陈列培训师岗位职责

陈列培训师岗位职责

在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的陈列培训师岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

陈列培训师岗位职责1

岗位职责:

1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;

2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;

3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;

4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;

5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作

6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;

7、完成上司交付的`临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;

2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

陈列培训师岗位职责2

职责描述:

1、建立陈列培训部，明确各级人员责权利;

2、建立并完善陈列培训部相关制度和流程并主导实施;

3、统筹公司陈列培训整体规划;

4、做好陈列培训部门费用预算，进行成本控制;

5、管控培训陈列人员，做好工作分配及监督、考核、激励;

6、根据公司品牌战略规划，针对公司产品特色，与设计、品牌、商品、营销部门加强沟通，制定新品陈列方案与计划;

7、对新产品的整体陈列、开季培训与陈列主导讲解;

8、结合不同区域实际情况，建立形象管理体系，持续监督改进终端形象;

9、根据各季商品设计，结合实际终端销售情况，制定每季的陈列指引手册;

10、定期巡店，适时进行店铺陈列培训、搭配调整等实操性指导工作;

11、适时了解陈列与营销的数据和有效性，针对店铺提出关于培训与陈列方面的问题与需求，适时组织人员开发并解决;

12、督促店铺陈列、培训人员工作进度与效果，不定期进行工作安排与检查;

13、负责店铺商品陈列、商品搭配技巧等陈列培训课程的开发、制作及宣讲;

14、收集最新陈列流行资讯、竞品信息，提供商品企划、品牌形象;

15、根据公司产品特色，负责主题橱窗的换季统筹工作;

16、店铺形象道具的开发、设计、更换及维护等。

任职要求:

1、大专及以上学历，服装、美术、媒体艺术等相关专业;

2、6年以上服装企业工作经验，其中3年以上对标注品牌主管经理经验，有从基层做起的经历;

3、具备美学根底，对市场潮流触觉敏锐、时尚感强;

4、熟悉品牌陈列管理体系的建立 、橱窗设计及空间展示设计，并具备良好的时尚触觉，敏锐的色彩平衡感;

5、灵活掌握色彩效果及配搭技巧，熟悉photoshop、coreldraw等专业软件，熟悉office办公软件;

6、具有灵活的创新思维，良好的团队合作精神，很强的沟通表达能力，良好的抗压能力。

陈列培训师岗位职责3

岗位职责:

1、负责每季货品陈列、培训及相关促销活动的跟进工作；

2、根据门店所需设计相关课程并有效组织培训；

3、负责门店人员的产品知识培训、销售的技能技巧培训及人员晋升培训；

4、定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；

5、做好门店内各类展示陈列活动；

6、根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑；

2、三年以上专职陈列、培训工作经验；

3、对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解；

4、对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势；

5、了解消费者购物习惯，洞悉市场潮流走向。