门店行政的岗位职责

门店行政的岗位职责

在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的门店行政的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

门店行政的岗位职责1

1、完成日常人事、行政类的工作;

2、负责考勤监督、人事手续等人力资源管理工作;

3、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审及提交;

4、负责门店管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等;

5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;

6、完成上级在上述职责范围以外的工作安排。

门店行政的岗位职责2

1、负责前台行政接待相关工作;

2、负责行政物资、办公用品的采购、登记、发放等相关管理工作;

3、负责每月公司员工的考勤管理工作;

4、协助经理开展相关人事工作，包括招聘、入离职手续办理、档案管理等;

5、负责行政费用单据的报销及管理;

6、负责公司各类员工活动、培训的'策划及组织工作;

7、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。

门店行政的岗位职责3

1、负责门店日常所需设备、设施的配备衔接及进场工作;

2、负责门店易耗品的采购及分配工作;

3、负责协调门店装修的进度、跟进及验收;

4、负责门店日常维修汇总及落实;

5、负责门店固定资产管理;

6、与其他部门的工作衔接(活动物资的准备、采购、运营、门店维修等);

7、负责门店水电费支付的协调对接;

8、负责门店自采费用的报销事宜。

门店行政的岗位职责4

1、负责海伦堡5座前台岗日常工作，包括来电来访指引和登记，快递到付等工作，前台物资管理等;

2、负责日常行政采购的物资签收，及时反馈相关流程人员;

3、前台区域环境管理，维护良好前台区域职场环境;

4、前台投诉及突发事件处理，及时响应及反馈;

5、协助处理所在办公楼其他行政事宜;

门店行政的岗位职责5

1、负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适的人才。

2、负责做好各类例会的通知及记录。

3、负责员工考勤管理和纪律监察;并核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工时。

4、负责建立健全员工的人事档案。

5、负责公司员工奖惩、入、离、辞等人事手续办理。

6、负责员工劳务用品的定额购买和计划管理工作。

7、在行政人事部主管的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

8、带领新员工熟知公司的规章制度及上下班时间。

门店行政的岗位职责6

1.负责行政工作(物品摆放、资料整理、库存物料管理等);

2.负责大客户服务接待工作(按服务流程接待客户等);

3.热情接待客户并积极留取客户相关资料信息;

4.每月定期联系并维护老客户,随时了解客户状态,能及时发现客户的需求与反馈意见,进行记录整理与汇报;

5.积极维护并推广公司形象;

6.协助团队定期策划与执行市场活动并实施市场活动;

7.按时完成领导交办的其他工作;

门店行政的岗位职责7

1、负责日常到访客人的接待，来访登记，前台环境管理;

2、负责员工考勤录入、管理、核算;

3、文具/劳保用品的购置、发放管理;

4、公司办公设备的养护维修;

5、负责人员入离职手续办理，人事变动信息更新管理;

6、负责定期更新公司通讯录、花名册、与其他人事行政数据表格;

门店行政的岗位职责8

1、统筹公司整体行政工作，兼任前台，做好内部“管家”服务。

2、制定各项行政规章制度，及督促、检查制度的贯彻执行。

3、负责公司日常行政事务，包括办公室环境5S管理、固定资产盘点、办公用品管理、工衣管理、信件快递收发、差旅住宿预订、行政费用缴纳报销、公司证件及制度资料保管等。

4、会议会务工作，及组织各项企业文化活动(如早会、员工团建、表彰大会、年会等)。

5、热情接待访客及员工，及时接听前台来电。

6、统计每月考勤表，确保钉钉出勤外勤、请休假数据无误，定期更新员工通讯录。

7、协助招聘人事工作(招聘会工作人员、协助入离职手续办理等)。

8、完成上级交办的其它工作。

门店行政的岗位职责9

1、负责公司来访人员的接待，电话的接听、信息传达，快递收发;

2、负责职场管理，包括会议室安排、茶歇室使用等;

3、负责办公物资的采购、发放维护管理;

4、监督各项行政制度的执行及落实情况;

5、配合集团完成公司员工出勤记录的提报及汇总;

6、其他相关人事协助工作。