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统计岗位职责

时间:2024-08-24 06:11:18
统计岗位职责

统计岗位职责

在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的统计岗位职责,欢迎大家分享。

统计岗位职责1

1、做好发货单、退货验收报告单的整理,并及时对帐处理,确保库存帐、物相符,发现问题及时向上级反馈;

2、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作;

3、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长计划外领用统计及整个订单的损耗统计工作,按时完成上级交办的各项统计任务;

4、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料,做好原始资料的'保存和归档工作;

5、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析,为车间主管、财务主管决策提供可靠依据;

6、做好管辖区域物料使用、损耗,经济月报表;

7、积极参与配合本部门其他同事的工作。

仓库统计员岗位职责

统计岗位职责2

1、编制部门权益类业务报表,对交易数据和资金进行日常管理和监控,对部门投资绩效进行统计分析;

2、定期与公司管理部门沟通,对财务、监管报表相关业务数据进行核对与确认;

3、根据公司管理部门及监管部门需求,及时准确完成数据的统计、上报或备案工作;

4、在交易平台、业务管理系统中,进行参数录入及交易要素的复核和确认。

5、参与自营业务相关制度的制定和修订,识别、分析、计量和管理业务全流程中各类风险,确保严格执行公司相关制度。

6、负责部门预算与支出,高效支持部门业务运作;

7、负责部门内部资料、外部合同的'保管,并配合内外部检查等工作。

统计岗位职责3

1、负责客户的收付款,对账,记录

2、熟练操作办公软件(Word,Excel,Power Point),定期出具相关各业务单位的'往来款项统计报表

3、定期收集分析客户往来款项数据,做好收付风控和预警提示

统计岗位职责4

1、发票的核对和开具。

2、公司发票签收单据的`收集核对工作。

3、每天在系统下推发票,确保销售时点的确认。

4、销售红冲对应的发票修改和作废等。

5、统计开票错误情况和原因分析,持续推进开票的正确率。

统计岗位职责5

岗位职责:

1、维护原奶信息系统,月底结账,结算各个供应商的奶款,收集奶款确认单;

2、与供应商对账,收集并核验发票,在共享平台提报账单给各供应商支付奶款;

3、制作各类财务报表,保证数据的准确性;

4、制定区域费用预算,审核报销的费用,管控费用,确保财务目标的完成;

5、根据成本目标,管控收奶成本,分析成本变化的`原因;

6、奶户供应商融资办理、提报;

任职资格:

1、国家统招大专及以上学历,会计相关专业;

2、沟通协调能力强,有责任心、一定的抗压能力;

3、工作经验:具有1年以上的相关工作经验,、熟悉各种办公软件。

统计岗位职责6

1、负责根据部门每日所需基础数据的整理及汇总分析,包含车辆使用情况、配送量、发货明细等关键性数据;

2、部门人员变动及时与人资部反馈,协助处理简单的表格及收集资料;

3、每月司机和助工绩效考核数据资料的整理

4、统计每日部门数据并且根据部门要求进行数据分析,上报部门领导;

5、完成领导临时安排的.其他任务。

统计岗位职责7

1.负责公司实收电费的统计、核对工作,跟踪考核供电所电费日终业务。

2.负责欠费数据、实收数据的`汇总、核对。

3.负责直管大户的电费收取工作。

4.负责对营销经营指标分类统计、分析,并及时汇总上报。

5.负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核,每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施。

6.负责每月对变电站及关口表进行统计。

7.负责业务账务处理,填制各类业务报表,建立各种业务台账。

8.完成领导交办的其他工作。

统计岗位职责8

岗位职责:

1、业务人员激励机制倡导及上线执行;

2、维护业务人员及客户对应资料正确性;

3、依据激励机制计算业务人员的`奖金绩效;

4、对接财会单位,确保核算数据的准确性;

5、统计考核评价制度实施问题和效果,提供建议及解决方案;

6、组织汇总各业务部门业务人员绩效考核结果;

7、分析员工绩效考核结果,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议。

任职要求:

1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;

2、较强沟通协调能力,熟练操作办公软件;

3、熟悉物流产业业务销售及奖金制度;

4、逻辑思维能力强,有数据分析能力。

统计岗位职责9

1、负责公司业务数据的统计和分析。

2、负责仓库日常进出货物的统计,进销存数据的核对,处理数据差异。

3、做好统计资料的保密和归档工作。

4、核对单据并及时处理单据,各类单据的'整理与保管,确保原始单据齐全。

5、及时做好上级下达的其他工作,并协助他人完成工作。

统计岗位职责10

1、负责本部门人员考勤记录(入职/请假/辞职/旷工);

2、负责生产部计件员工生产数量/单价计算;

3、负责物料/半成品/成品领料入库及数据记录;

4、负责部门所有使用物品、器材、模具、工具、设备的'清单履历管理,建立台账,做好记录;

统计岗位职责11

1、负责ETC路桥费、加气明细核对,上传石墨系统,申请核销;

2、负责运费明细核对,跟催,发票的.开具,以及申请核销流程;

3、记录轮胎、维修明细的数据,与供应商核对以及走核销流程;

4、部门其他文件申请用章等工作。

统计岗位职责12

车间统计员职位要求

1、有执着的敬业精神,工作能吃苦,有耐心和毅力,能很好的领悟上级指示。坚决执行和努力完成工作任务。

2、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度,工作细心、稳重、可靠。

3、在工作中有较强的时间观念,讲求工作效率,办事不拖拉而且有序不乱,计划性好。

4、有较好的语言表达能力和文字写作才华,能够熟练地操作电脑。

5、身体健康,能承受繁忙的工作压力。

车间统计员岗位职责

1、做好本车间成本和费用的核算,及时向生产技术部和财务部汇报。

2、近期编制经营指标报告,及时提供核算资料,按要求做好各种报表,做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器、领料时要验收数量,查验检验报告单。按规定填制领料单,经质检员验收后,登记入帐。

4、建立车间内部领料制度,做到物料发放手续齐全,车间领料人在发放登记簿中签字,为成本核算建立良好原始记录。

5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报 ,上报生产技术部,每周汇总车间生产情况及时填写生产周报,上报生产技术部和计划分析室。

6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品,准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表,报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。

7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程,准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量,成产周期有记录,为公司成本核算建立原始资料,同时在月末成本分析中有根据的将成本的`变化情况分析清楚。分析出的是成本率问题还是其他问题。

8、参与计算机的应用,掌握电子瑶应用,将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

9、保管好车间的成本资料,包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。

10、做好领导安排的各项工作。

统计岗位职责13

1、统计每个订单每个生产环节数量,材料使用,领料数量,成品数量,次品数量,次品去向,工费支出等数据,清晰及时完整;

2、根据统计数据,及时告知材料的增减,确保生产数据与订单要求匹配;

3、统计数据及时准确,及时预决算,告知超支等异常结果,在超支发生前提醒并决策;

4、及时正确提供统计数据,及时报告、预警异常情况。

5、完成上级交给的`其他日常事务性工作。

统计岗位职责14

1、负责统计、分析、汇总各种销售数据,按时间节点汇总、编制并出具相关报表;

2、负责公司及各个店专柜商品的进、销、存数据核对,能熟练运用进销存软件;

3、每月负责公司及各专柜的定期、定时实地盘点工作,并对盘点工作的'准确率负责,编制盘点报表;

4、负责销售折扣稽核,专柜回款的核算;

5、负责核对与录入工作,每日核对商场收银票据与专柜小票,确保一致;

4、保存好相应的单据,便于查找核对;

7、完成公司交给的其它工作。

统计岗位职责15

一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程,督促部门人员严格执行;

二、协助项目部领导建立项目部和各部门组织框架,明确人员定编定员计划,制定部门各岗位工作职责和各项工作流程;

三、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作,做好接待前的各项准备工作,如酒店预订、车辆安排、会议准备、会后用餐等,并对重要领导在会议会务中决定的事项进行宣传、催办和落实;

四、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作;

五、协助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调,负责与当地新闻媒体的接触,负责组织并协调项目部的公关危机处理;

六、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的计划、采购及管理,并做好各项台账管理;

七、负责起草、审核、印发各部门文件,公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作;

八、协作负责综合性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的催办和落实工作;

九、负责项目部各级人员的技能培训工作,并做好培训记录;

十、制定部门综合管理工作目标、计划,并组织实施,同时按照项目部党政领导要求,协助和配合相关部门制定项目部年度生产计划及各项指标;

十一、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹,负责组织宣传信息报道;

十二、负责开展项目文化建设,包括重大节日、职工集体生日和各项主体文化活动的策划与宣传和落实;

十三、按照项目部党工委书记的要求,协助组织和安排做好项目党务、工会、纪委和团委工作;

十四、组织和审核项目部外聘员工合同的签订,在切实保障受聘者权益的.同时,为公司和项目的健康、有效运行提供全面的法律保障;

十五、对项目部后勤及司厨人员的管理,负责车辆派遣工作和组织食堂菜品的采购、盘点工作;

十六、对职(民)工宿舍的管理,对劳务队伍民工信息进行把控,协调解决各项劳资纠纷和日杂事务;

十七、完成上级领导交办的其它任务。

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