总监岗位职责

总监岗位职责

在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

总监岗位职责1

职责描述：

1、协助总经理规划客户年度及阶段性产品互联网广告传播策略和计划，满足和引导客户的广告传播目标；

2、执行重要客户提案；

3、安排、协调、推动内部协作团队的工作进展，监督外部合作单位的工作执行；

4、从事日常客户的联络工作，掌握客户的市场竞争和广告动态，掌控品牌策略的想法与执行，及时了解客户的要求并向总经理反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历，以市场营销、广告学、传媒学专业为优先考虑；

2、 8年以上客户服务经验，3年以上总监经验，有4a背景优先，有服务知名品牌快消及食品客户线上全案经验；

3、出色的文字表达能力及沟通能力，，具备良好的提案能力和较强的谈判能力；

4、丰富的团队管理经验和客户把控能力；

5、熟悉广告作业流程、广告策略思考过程及国家广告法规相关规定知识。

6、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力；

7、热爱广告行业，具有韧性和高度责任心。

总监岗位职责2

1.负责公司对外融资相关制度，打造可支撑公司战略的融资体系;

2.对各种财务数据进行统计、整理，制定有效融资策略及计划;

3.负责融资项目的具体实施工作，全面管理，组织制定各项管理制度;

4.拟定公司融资发展计划，负责公司融资渠道建设，并组织实施;

5.参与公司项目投资评估，负责项目融资业务;

6.领导安排的其他工作

总监岗位职责3

岗位职责:

1.具体负责集团经济运行分析、行业对标研究

2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施

3.具体负责集团品牌规划和营销管理

4.协助执行总监对部门各版块工作进行管理

岗位要求:

1.45周岁以下，本科及以上学历

2.10年以上从业经验，企业(部门)领导岗位以上工作经历

3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态

4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语， 优秀的综合分析、沟

通协调及表达能力

5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先岗位职责:

1.具体负责集团经济运行分析、行业对标研究

2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施

3.具体负责集团品牌规划和营销管理

4.协助执行总监对部门各版块工作进行管理

岗位要求:

1.45周岁以下，本科及以上学历

2.10年以上从业经验，企业(部门)领导岗位以上工作经历

3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态

4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语，优秀的综合分析、沟

通协调及表达能力

5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先

运营执行总监岗位

总监岗位职责4

岗位职责

1、与国内外行业协会及厂商日常沟通，完成公司计划目标；

2、 整理、反馈合作伙伴信息和需求，提出工作建议；

3、交流活动策划执行；

4、国内商务洽谈、拓展；

5、公司交予的其他日常工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有游戏外包行业商务拓展、销售业务等相关工作经验；

2、熟悉游戏厂商及市场，有游戏行业商务经验及资源；

3、具备较强的商务开拓能力、沟通能力和协调能力，善于关系维护；

4、优秀的自我驱动能力、管理能力1、与国内外行业协会及厂商日常沟通，完成公司计划目标；

2、 整理、反馈合作伙伴信息和需求，提出工作建议；

3、交流活动策划执行；

4、国内商务洽谈、拓展；

5、公司交予的其他日常工作。

总监岗位职责5

职责描述：

1、负责全国区域的品牌建设及活动推广；

2、根据区域市场需求，制定相对应的活动执行方案并落地开展、跟踪与反馈；

3、负责统筹执行区域中大型促销活动，协助督导做好活动现场布置，管理团队并达成促销活动和促销队伍的销售指标；

4、了解行业市场动态，对活动行进分析；

5、完善团队建设，提升团队执行力。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销类专业优先；

2、6年以上化妆品市场推广工作经验，有5年以上团队管理经验；

3、熟悉目标顾客的消费特点，熟悉化妆品行业销售渠道的运作，如有大型化妆品企业市场推广经验者优先考虑；

4、具备丰富的市场推广策划经验，熟悉各类推广手段，能够独立设计整个推广方案；

5、具备优秀沟通协调能力、语言表达和文字攥写能力，以及市场敏锐洞察力和应变能力；

6、具备良好抗压能力、执行推动力，以及良好职业素养。

总监岗位职责6

职责描述:

1、参与iworku产品营销方案的制定及实施,并对营销过程进行监控和评估;

2、对日常平台主题活动进行设计,排期,实施;

3、跟用户进行沟通,访问,对我们的产品和服务进行升级。

任职要求:

1、3年以上国际贸易、外贸服务或企业出海领域的工作经验

2、对新事物有好奇心,洞察能力和独立的见解

3、有海外工作和生活经验者优先,有英语等外语技能者优先,

总监岗位职责7

职责：

1、负责与新闻媒体的关系维护，日常稿、采稿、约访等相关的新闻媒体工作;

2、根据品牌需要和产品特点，进行市场调研和PR传播的年度规划;

3、针对市场动态，开展符合品牌发展节奏的事件营销，提升品牌影响力和公信力;

4、监控公关舆情，危机预警和相应危机管理及处置;

5、活动策划：包括线上活动、线下活动以及其他的合作活动，新闻发布会、体验会、客户活动等;

6、建立行业研究报告机制，为公司管理层决策提供支持。

任职资格：

1、本科以上学历，新闻、广电、中文等相关专业，3年以上相关工作经验;

2、具有丰富的纸媒、网络媒体、电视媒体等资源和较为完整的媒体分发网络;

3、善于捕捉媒体热点，优秀的撰稿能力及突发事件处理能力，良好的人际关系建立能力、抗压能力;

4、形象气质良好，谈吐热情大方。

总监岗位职责8

职责：

1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;

4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;

5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;

6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;

总监岗位职责9

岗位职责：

1、依据公司发展战略，制定仓储物流部战略规划；

2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；

3、负责制定和修订相关管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

4、负责承运商的对接和管理；

5、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

岗位要求：

1、28—38岁，大专及以上学历；

2、5年以物流管理相关工作经验，2年以上同等职位相关经验；

3、具有先进的仓储物流货物管理理念，熟悉财务知识，对数据敏感；

4、有承运商管理经验优先；

总监岗位职责10

职责：

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

可以不定时地短期出差;

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

总监岗位职责11

工作职责：

1、根据公司的战略目标，深入分析城市基本情况、业务现状，制定运营策略，深度拓展城市业务，提高城市业务量；

2、能独立完成和带领团队进行城市开发、流量流入、效率运营，达成公司制定的业绩指标；

3、关注并分析当地市场动向，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，并建立长期稳定的商户关系；

4、熟练掌握公司的业务知识，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判

5、负责各类渠道拓展和运营，积极开展同业、公校、异业合作等；根据运营数据分析，合理有效做好市场预算的管理与使用，提高投入产出比；

6、根据教育行业政策及行业发展状况，进行市场调研与分析，能调整营销策略；

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上bd或销售经验，良好的营销规划能力，熟悉教育产品的市场线上和线下运作，能制定出切实可行的合作方案；

2、数据分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

3、具备良好的洞察力和创新意识，熟悉和善于使用新媒体；

4、教育培训公司背景或有一定的教育行业人脉资源优先；

5、沟通能力强，有不断学习的能力和创新能力。

总监岗位职责12

1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；

3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；

6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；

任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

总监岗位职责13

任职要求:

1、本科以上学历,有海外教育和工作背景者优先;

2、五年以上美国留学咨询相关经验,三年以上团队管理经验;

3、具有较强的销售能力、沟通能力、团队管理与人才培养能力。

岗位描述:

1、带领留学顾问团队完成目标销售任务;

2、负责咨询部门人才梯队的搭建和培养,定期对团队进行业务知识和销售技能的培训;

3、负责咨询业务流程完善及管控,推动咨询业务管理的规范化、专业化;

4、负责对留学顾问日常咨询流程及服务进程进行监督及管理;

5、策划并参与总部安排的留学项目推广和营销活动,协助市场部开展业务推广活动。

总监岗位职责14

职责：

1、与汽车客户进行及时的联系、沟通，准确为客户提供项目执行服务;

2、进行项目目标分解、具体执行计划制定，掌握团队工作进度和方向，统筹协调各支持部门相关配合工作，带领项目组为客户提供专业服务，协助其实现市场传播目标，对项目执行效果负最终责任;

3、监控效果、数据，及时根据客户的要求和情况变化，向客户提供专业、合理的`解决方案;

4、在项目签约前期，综合公司内部资源对于销售业务进行支持，包括方案的策划，相关用户数据的、KPI的沟通、执行效果的预估等。

岗位要求：

1、本科或以上学历，有5年以上客户项目管理经验，;

2、具备优秀的人际沟通能力、极强的执行力以及良好的分析与解决问题的能力;

3、优秀的团队管理能力，能够有效把控客户项目;

4、性格开朗、有责任心，综合素质佳，勇于承担、目标导向，有一定的抗压能力。

总监岗位职责15

生产计划总监职责描述：

1、负责公司生产计划管理工作，负责生产计划管理制度的制订、检查、监督、控制及执行。

2、结合企业的经营目标和生产实际，为决策层提供生产规划方面的建议、方案。

3、管理内容包括生产计划，物料计划，仓储计划以及库房管理。

4、对企业的生产环节进行计划、组织、控制和优化改善。

5、及时组织公司相关部门召开计划会议，根据营销中心销售情况，综合平衡生产资源、生产能力，科学编制合理的月生产计划，周生产计划表。

6、认真组织实施，检查，协调，考核生产计划，确保年度生产计划的完成，力争实现生产效益最大化。

7、根据订单情况制订合理的销售预测计划，准确的物料回货计划，有效提高库存周转率，降低库存积压金额。

8、定期进行生产统计分析，经济活动分析会，总结经验，为实现企业的经营目标提供生产方面的保证。

9、定期组织盘点，库存管理，物料进、销、存的核实与控制。

10、公司所有生产材料采购请购的预审。

11、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

任职要求：

1、本科及以上学历，非常熟悉erp逻辑及实施与执行，5年以上大型工厂pmc经理职位实操经验，2年以上pmc总监工作经验。

2、熟悉生产流程、计划管理、物料管控等工作，对计划、物控与仓储、出货管理全盘掌控能力强。

3、对iso在物流管理上的运用有系统规范化的手法，熟练掌控易助erp系统，并有改善维护能力、数字能力、协调性强。

4、具有优秀的产能规划能力，协调销售、采购、物流等部门的工作。

5、具有较好的领导能力、判断力、决策力、人际沟通能力和计划能力，具有积极的工作态度和很强的责任心，工作效率高。