招商总监岗位的主要职责概述

招商总监岗位的主要职责概述

在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的招商总监岗位的主要职责概述，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商总监岗位的主要职责概述1

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况。

2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

6、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果。

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

招商总监岗位的主要职责概述2

1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作。

2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善。

3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务。

5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。

6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。

招商总监岗位的主要职责概述3

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

2、领导、组织、协调招商工作。

3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

18、负责安排本部门员工进行新品牌的'开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监岗位的主要职责概述4

1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责。

2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程。

3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施。

5、负责主要商户的谈判、合同签订。

6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议。

7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队。

8、领导安排的其他工作。

招商总监岗位的主要职责概述5

1、产业园区定位、招商目标及方案的制定与实施。

2、及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，调整策划推广方案。

3、客户接待、线索挖掘。

4、提升入驻客户的满意度。

5、招商专员培训工作。

招商总监岗位的主要职责概述6

1、根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

2、根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

3、负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

4、负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

5、对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

6、保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

招商总监岗位的主要职责概述7

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责。

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

招商总监岗位的主要职责概述8

1、参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制（合同/意向/招商手册等）

2、负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累。

3、负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等。

4、负责集团具体开业项目品牌的调整及更新。

5、负责对本小组成员进行相关业务培训及考核。

招商总监岗位的主要职责概述9

1、根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标。

2、与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标。

3、负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户。

4、整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案。

5、方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用。

6、结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。

招商总监岗位的主要职责概述10

1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道。

2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通。

3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署。

4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作。

5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。

招商总监岗位的主要职责概述11

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

5、分销渠道客户开发及维护工作

6、制定区域营销计划，分解营销目标。指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

7、收集市场信息及行业动态。

招商总监岗位的主要职责概述12

1、规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源。

2、制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务。

3、管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作。

4、负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区。

5、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务。

6、负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。

7、负责园区招商手册的拟订、实施。

招商总监岗位的主要职责概述13

1、根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作。

2、负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息。

3、对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实。

4、对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部。

5、协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作。

6、配合完成本品类资源建设及关系维护。

7、配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库。

8、配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。

招商总监岗位的主要职责概述14

1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作，

2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作，制定战略目标及实施计划，建立游乐板块经营管理体系并组织实施。

3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控，确保经营KPI达成。

4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据。

5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理，优化体系，建立资源库。

招商总监岗位的主要职责概述15

1、负责公司产品在全国范围内的招商工作。

2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础。

3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务。

4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标。及时催收帐款。

5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式。

6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力。

7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持。

8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。

9、完成领导交付的其它工作任务。

招商总监岗位的主要职责概述16

1、制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标。

2、负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区，形成产业集群。

3、政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系。

4、为所引进企业客户提供各类服务和支持。

招商总监岗位的主要职责概述17

1、根据公司销售战略，搭建公司销售管理体系，拟订销售部年度工作计划，并监督实施。

2、有节税、灵活用工、代理记账、注册公司等销售工作经验5年以上。

3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审，给出财务专业意见。

4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划。

5、根据公司业务需求，针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告。

6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道。

7、完成领导交代的其他工作。

招商总监岗位的主要职责概述18

1、负责本招商项目组整体工作的把握和部署。制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作。

2、负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略。建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定。

3、分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开。

4、负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制。

5、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核。

6、负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责。

7、负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责。